泰勒科学管理理论的理论要点包括()
A: 劳动时间定额
B: 例外管理原则
C: 差别计件工资制
D: 工人是社会人
E: 计划职能与执行职能分离
A: 劳动时间定额
B: 例外管理原则
C: 差别计件工资制
D: 工人是社会人
E: 计划职能与执行职能分离
A,A,A,A,B,C,E
举一反三
- 以下描述的是泰勒科学管理理论的哪一个理论要点? A: 实行差别计件工资制 B: 把计划职能和执行职能分开 C: 进行例外管理 D: 实行职能工长制
- 科学管理理论的要点包括（）。 A: 工作定额原理 B: 差别计件工资制 C: 职能工长制 D: 标准化原理 E: 例外原则 F: 挑选和培训第一流的工人 G: 计划职能和执行职能分开
- 泰勒科学管理理论的理论要点包括()。 A: 工作定额原理 B: 职能工长制 C: 有差别的计件工资制 D: 十四条管理原则
- 泰罗科学管理理论的主要内容包括（ ） A: 科学地挑选工人 B: 工时研究和标准化 C: 差别计件工资制 D: 实行职能制 E: 实行例外管理原则
- 泰罗科学管理理论的主要内容包括()。 A: 工时研究和标准化 B: 差别计件工资制 C: 职能管理 D: 实行例外管理 E: 科学挑选工人
内容
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泰罗科学管理理论的基本内容包括 A: 劳动方法标准化 B: 工人是“社会人” C: 培训工人科学化 D: 差别计件工资制 E: 管理职能专业化
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以下属于泰勒科学管理理论内容的是（ ）。 A: 标准化 B: 计件工资制 C: 工作定额 D: 计划职能与执行职能相分离
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科学管理理论的内容包括了( ) A: 劳动定额 B: 差别计件工资制 C: 职能制 D: 例外原则 E: 选举制
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泰勒科学管理理论的主要观点有 ( )。 A: 制定科学的作业方法 B: 科学地选择和培训工人 C: 差别计件工资制 D: 计划与执行相分离 E: 实行职能工长制
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泰勒科学管理的主要内容 A: 工作定额 B: 标准化 C: 能力与工作相适应 D: 差别计件工资制 E: 计划职能与执行职能相分离