计件工资的计算方式是：货币工资=( )。 A: 计件工资额(计价单价)×合格产品数量 B: 计件率×合格产品数量 C: 计件工资率(计件单价)×合格产品数量 D: 计件工资率×总生产当日数量 E: 计件工资率(计件单价)×月计件总合格数量
计件工资的计算方式是：货币工资=( )。 A: 计件工资额(计价单价)×合格产品数量 B: 计件率×合格产品数量 C: 计件工资率(计件单价)×合格产品数量 D: 计件工资率×总生产当日数量 E: 计件工资率(计件单价)×月计件总合格数量
计件工资的计算方式是：货币工资=() A: 计件工资额(计价单价)×合格产品数量 B: 计件率×合格产品数量 C: 计件工资率(计件单价)×合格产品数量 D: 计件工资率×总生产当日数量
计件工资的计算方式是：货币工资=() A: 计件工资额(计价单价)×合格产品数量 B: 计件率×合格产品数量 C: 计件工资率(计件单价)×合格产品数量 D: 计件工资率×总生产当日数量
计件工资标准与计件工资方案的关系为（） A: 每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准 B: 每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准 C: 只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案 D: 计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除
计件工资标准与计件工资方案的关系为（） A: 每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准 B: 每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准 C: 只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案 D: 计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除
()是实行计件工资制的单位，按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量支付给计件工人的劳动报酬。即在一定时期内职工应当完成的定额乘以单价后的工资。 A: 计时工资 B: 计件工资 C: 计件标准工资 D: 计件超额工资
()是实行计件工资制的单位，按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量支付给计件工人的劳动报酬。即在一定时期内职工应当完成的定额乘以单价后的工资。 A: 计时工资 B: 计件工资 C: 计件标准工资 D: 计件超额工资
计件工资是按（）来计算工资的。 A: 劳动者生产合格产品的数量 B: 预先规定的计件工资标准
计件工资是按（）来计算工资的。 A: 劳动者生产合格产品的数量 B: 预先规定的计件工资标准
在计件工资制度下，（）。 A: 生产工人的工资均属于直接计入费用 B: 按计件单价支付的工资就是定额工资 C: 计件工资以外的奖金、津贴等属于脱离定额差异 D: 不会出现工资的节约差异
在计件工资制度下，（）。 A: 生产工人的工资均属于直接计入费用 B: 按计件单价支付的工资就是定额工资 C: 计件工资以外的奖金、津贴等属于脱离定额差异 D: 不会出现工资的节约差异
计件工资是按（）来计算工资的。 A: A劳动者生产合格产品的数量 B: B预先规定的计件工资标准
计件工资是按（）来计算工资的。 A: A劳动者生产合格产品的数量 B: B预先规定的计件工资标准
企业负责人基本薪金应包括在（）中。 A: 计时、计件工资 B: 奖金和计件超额工资 C: 津贴和补贴 D: 加班、加点工资
企业负责人基本薪金应包括在（）中。 A: 计时、计件工资 B: 奖金和计件超额工资 C: 津贴和补贴 D: 加班、加点工资
根据工人完成的产量和计件单价计算计件工资与根据工人完成的定额工时和小时工资率计算计件工资的原理是相同的。
根据工人完成的产量和计件单价计算计件工资与根据工人完成的定额工时和小时工资率计算计件工资的原理是相同的。
运用计件工资时不是必须使用的功能是()。 A: 设置需要计件的人员 B: 设置计件工资标准 C: 设置计件工资方案 D: 设置计件工资项目的公式
运用计件工资时不是必须使用的功能是()。 A: 设置需要计件的人员 B: 设置计件工资标准 C: 设置计件工资方案 D: 设置计件工资项目的公式