最先由美国心理学家戴维•麦克利兰提出的概念是
A: 职业分层
B: 胜任力
C: 职业高原
D: 职业锚
A: 职业分层
B: 胜任力
C: 职业高原
D: 职业锚
B
举一反三
内容
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下列哪些是埃加德提出的职业锚类型 A: 研究型职业锚 B: 技术性职业锚 C: 常规型职业锚 D: 自主与独立创新型职业锚
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职业锚的概念是由美国埃德加.施恩教授提出的，他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索过程，提出了五种职业锚，其中重视长期的职业稳定和工作保障，这一类型是 职业锚。
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“职业能力的概念”的提出是对“岗位胜任力的概念”的否认或者取代。(<br/>)
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波士顿大学教授帕森斯首次提出有关职业生涯规划与管理的概念是（） A: 职业分层 B: 职业分类 C: 职业指导 D: 职业声望
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职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。