关于“情绪管理”的描述，错误的是()
A: 是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制
B: 利于充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力
C: 情绪管理的原理是“因人而异”
D: 若确保个体和群体保持良好的情绪状态，并由此产生良好的管理效果
A: 是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制
B: 利于充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力
C: 情绪管理的原理是“因人而异”
D: 若确保个体和群体保持良好的情绪状态，并由此产生良好的管理效果
举一反三
- 情绪管理是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识，培养驾驭情绪的能力，并由此产生良好的管理效果。
- 情绪管理是指通过研究对自身情绪和他人情绪的（）情绪的能力，并由此产生良好的管理效果。 A: 认识 B: 遗传 C: 培养 D: 驾驭
- （）是指专业技术人员通过研究自身情绪和他人情绪，培养驾驭情绪的能力，并由此产生良好的管理效果。 A: 目标管理 B: 形象管理 C: 情绪管理 D: 时间管理
- 情绪管理是对个体和群体的情绪（）、控制、调节的过程 A: 感知 B: 把握 C: 理解 D: 安慰
- 个体管理自身的感受以产生能够迎合他人心理状态的公共可见的表情和身体表达过程是（） A: 情绪宣泄 B: 情绪劳动 C: 情绪管理 D: 情绪动机