关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 绩效反馈的面谈准备时，应该合理安排好时间和地点，地点可以选择在公用办公室、最好有几个同事作为陪伴，以便暖场，营造随意轻松的谈话氛围。 绩效反馈的面谈准备时，应该合理安排好时间和地点，地点可以选择在公用办公室、最好有几个同事作为陪伴，以便暖场，营造随意轻松的谈话氛围。 答案： 查看 举一反三 离职面谈地点应该选择在卖场中。离职面谈地点应该选择在卖场中。（） 在安排初次面谈时，还有一些面谈时间、地点和环境的布置等（）准备。 A: 行政性 B: 事务性 C: 保障性 D: 专业性 下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（）。 A: 面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的淡话 B: 要以积极的方式结束对话 C: 主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开会等时段 D: 选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅 在预约之前，我们要把约会的时间、地点和活动方案考虑周全，最好有几个方案供对方选择。（ ） 适时进行绩效反馈面谈，时间宜选择在（）
