关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 管理者对遭受挫折员工的不良行为不能采取宽容的态度。 管理者对遭受挫折员工的不良行为不能采取宽容的态度。 答案： 查看 举一反三 心理学研究表明,引起强烈挫折感的与其说是挫折、冲突,不如说是受挫者对所受挫折的看法,以及所采取的态度 员工在遇到工作或学习挫折后，因为不能放弃目标而形成不良心理，可通过（ ）效应来调整其受挫心理。 战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。 大学生遭受挫折后常见的不良行为反应有 在实现目标的过程中,由于受到主观因素和客观因素的限制,常常会受阻,乃至失败,这种受阻就叫挫拆。管理者必须分析挫折的起因,研究员工受挫后的表现,通过关心、采取相应的行动,提高员工的挫折承受力和有效地帮助员工实现目标,从而消除挫折感,激励员工在受挫后不断进取。( )
