在行为主义强化理论中，正强化和惩罚都可使行为发生永久性的改变。
举一反三
- 管理人的行为正强化(奖励,引导积极行为)和负强化(惩罚,制约消极行为)。从合作博弈角度,这两种强化都是必要的,但以正强化为主。强化理论认为,正强化要保持连续性,负强化要保持间断性。( ) (1.0)
- 强化理论中旨在使某种行为不再发生的强化方式是 ( )。 A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 自然消退
- 强化理论认为，对人们的行为进行改变可通过( )方法来实现。 A: 衰减 B: 正强化 C: 负强化 D: 惩罚
- （ ）是减少行为发生的频率。? 负强化;|正强化 ;|惩罚 ;;|奖励
- 应用强化理论影响和改变行为一般有以下几种方式（ ）。 A: 负强化 B: 惩罚 C: 正强化 D: 自然消退 E: 转移