小王对于自己的工作非常烦恼，因为他在工作中经常遇到来自上级的相互冲突和矛盾的命令，这种情况让他无所适从。你认为这种现象最可能的原因是什么?（）。
A: 他对政策的理解不误
B: 他所在企业的组织结构是职能型的
C: 他的上司是一个反复无常的人
D: 企业中存在违反统一指挥原则的情况
A: 他对政策的理解不误
B: 他所在企业的组织结构是职能型的
C: 他的上司是一个反复无常的人
D: 企业中存在违反统一指挥原则的情况
举一反三
- 小王对于自己的工作非常烦恼，因为他在工作中经常遇到来自上级的相互冲突和矛盾的命令，这种情况让他无所适从。你认为这种现象最可能的原因是什么?（）。
- 小王常常感到很苦恼，因为工作中，总是有几个领导同时对他发布指示，弄得他无所适从。你认为造成这种问题的主要原因是小王所在企业的组织（） A: 违背了分工与协作原则 B: 违背了适当管理幅度原则 C: 违背了统一指挥原则 D: 违背了适度分权原则
- 汪力是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因？（） A: 在组织设计上采取了职能型结构 B: 在组织运作中出现了越级指挥问题 C: 组织层次设计过多 D: 组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
- 某企业员工在工作中经常接到来自两个上级的,相互冲突的命令,不知如何选择?这种现象违背了()原则。 A: 运作中有人出现越权指挥 B: 统一指挥原则 C: 合理分工原则 D: 责权对等原则
- 汪力是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因