某企业员工在工作中经常接到来自两个上级的,相互冲突的命令,不知如何选择?这种现象违背了()原则。
A: 运作中有人出现越权指挥
B: 统一指挥原则
C: 合理分工原则
D: 责权对等原则
A: 运作中有人出现越权指挥
B: 统一指挥原则
C: 合理分工原则
D: 责权对等原则
举一反三
- “政令统一、行动一致“”必须服从唯一上级的命令和指挥，体现的组织设计原則是（）。 A: 精简高效原则 B: 专业化分工原则 C: 责权对等原则 D: 统一指挥原则
- 某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令，以下哪种说法指出了导致这种现象的本质原因（）。 A: 该公司在组织设计上采取了职能结构 B: 该公司在组织运作中出现了越权指挥的问题 C: 该公司的组织层次设计过多 D: 该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则
- 某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令，以下哪种说法指出了导致这种现象的本质原因（ ）。 A: 该公司在组织设计上采取了职能结构 B: 该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则 C: 该公司的组织层次设计过多 D: 该公司在组织运作中出现了越权指挥的问题
- 某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令，以下哪种说法指出了导致这种现象的本质原因?() A: 该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则 B: 该公司在组织设计上采取职能结构 C: 该公司的组织层次设计过多 D: 该公司在组织运作中出现了越权指挥的问题
- 在矩阵制结构中,经常会出现多头指挥的问题。它违反的组织原则是 A: 授权原则 B: 责权对等原则 C: 例外原则 D: 统一指挥原则