组织能否有效运行，很大程度取决于（）
A: 组织人员是否能干
B: 组织机构是否合理
C: 组织效率是否提高
D: 组织规模是否庞大
A: 组织人员是否能干
B: 组织机构是否合理
C: 组织效率是否提高
D: 组织规模是否庞大
举一反三
- 组织能否有效地运行，并实现组织目标，很大程度上取决于（）。 A: 管理是否有效 B: 领导是否有领导才能 C: 组织结构是否合理 D: 组织成员是否团结一致
- 人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。
- 管理能否促进社会生产力的发展，取决于其______ A: 所确定的组织目标是否正确 B: 对生产力诸要素的配置组合是否合理 C: 对组织活动过程的调控是否及时恰当 D: 对生产过程的组织是否严密 E: 对社会资源的有效配置是否合理
- 创新管理需要审核的问题“组织是否有明确的标准确定和选择合作伙伴？”属于（）创新管理指标。 A: 组织是否有创新战略 B: 组织是否建立了有效的外部联系 C: 组织是否有有效的实施机制 D: 组织是否有支持创新的组织氛围
- 公众对于组织机构的评价主要包括()等内容。 A: 组织结构是否健全 B: 经营决策水平 C: 组织设置是否合理 D: 办事效率情况