人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。
举一反三
- 组织能否有效地运行，并实现组织目标，很大程度上取决于（）。 A: 管理是否有效 B: 领导是否有领导才能 C: 组织结构是否合理 D: 组织成员是否团结一致
- 有效利用人力资源实现组织目标是体现什么的过程 ( ) A: 人力资源管理 B: 实现组织目标和任务 C: 人力资源 D: 保持高素质员工队伍
- 人力资源管理是指通过、、、等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的一系列活动。
- 人力资源管理就是组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学的管理活动，实现组织的既定目标。
- 人力资源管理就是对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理，以实现组织的目标。