组织能否有效地运行，并实现组织目标，很大程度上取决于（）。
A: 管理是否有效
B: 领导是否有领导才能
C: 组织结构是否合理
D: 组织成员是否团结一致
A: 管理是否有效
B: 领导是否有领导才能
C: 组织结构是否合理
D: 组织成员是否团结一致
举一反三
- 组织能否有效运行，很大程度取决于（） A: 组织人员是否能干 B: 组织机构是否合理 C: 组织效率是否提高 D: 组织规模是否庞大
- 人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。
- 组织中一切有目的活动是否有效，取决于领导者领导活动的（）性。所以认为管理就是领导。
- 管理能否促进社会生产力的发展，取决于其______ A: 所确定的组织目标是否正确 B: 对生产力诸要素的配置组合是否合理 C: 对组织活动过程的调控是否及时恰当 D: 对生产过程的组织是否严密 E: 对社会资源的有效配置是否合理
- 创新管理需要审核的问题“组织结构是支持创新的还是阻碍创新的”属于（）创新管理指标。 A: 组织是否有创新战略 B: 组织是否有有效的实施机制 C: 组织是否建立了有效的外部联系 D: 组织是否有支持创新的组织氛围