团队文化中的角色文化是指()
A: 成员必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务
B: 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
C: 工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织
D: 一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
A: 成员必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务
B: 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
C: 工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织
D: 一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
举一反三
- 组织文化中，个人文化的特点是（）。 A: 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路 B: 员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务 C: 一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标 D: 工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织
- 组织文化中，任务文化的特点是（）. A: 员工必须完全适应领导根据领导的指示执行任务 B: 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路 C: 工作高于一切团队成员必须迅速应对变化的组织 D: 一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
- 企业文化包括不同的类型，关于角色文化，正确的描述() A: 员工必须完全适应领导根据领导的指示执行任务 B: 工作高于一切团队成员必须迅速应对变化的组织 C: 主要关注的是个人，一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标 D: 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
- 一群专业人士集合在一起发展和提高自己的个人目标的组织，其文化类型属于（）。 A: 个人文化 B: 角色文化 C: 权力文化 D: 任务文化
- 一群专业人士集合在一起发展和提高自己的个人目标的组织，其文化类型属于