激励理论M = ∑ V × E中V 表示效价，是指达到目标对于满足个人需要的价值。
举一反三
- 在期望理论理论中M=V*E,期中E表示效价
- 佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。基于期望理论，下述恰当的管理建议是（ ）
- 佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()
- 如果用M（积极性的高低）=E（期望值）·V（效价）来表示王安激励员工的过程，那么这个模型中的变量和关系是什么？（） A: M是目标、E是变量、V是关系 B: M是目标、E是变量、E·V是关系 C: M、E、V都是变量、E·V是关系 D: M、E、V都是变量、M=E·V是关系
- 期望激励理论中的“效价”是指目标能够满足个体需要的程度。