在崇尚外部控制文化的社会当中，人们强调妥协，崇尚和谐，追求共同发展。其管理意义在于，强调与下属、同级或上级等利益相关者建立良好关系，强调合作共赢。
举一反三
- 这一战略以合作共赢为核心,强调互利共赢和共同发展。
- 下列关于普遍主义与特殊主义的差异与管理意义说法，不正确的是 。 A: 在崇尚普遍主义的社会当中，人们关注规则，合约很难被打破，信守诺言。 B: 在崇尚特殊主义的社会当中，人们关注关系，合约很容易被修改，人们在互信基础上适应彼此需求，强调交易灵活多变，强调个人处境，视情况和人员而定。 C: 普遍主义强调按章办事，特殊主义强调人情世故。 D: 特殊主义的管理意义在于，实施程序性决策，采用正规商业规则，致力于正规的商业实践，对所有事件进行相似处理，以及公开宣布变化。
- 集体主义文化强调个人与集体的和谐，崇尚谦虚和含蓄的表达方式
- 推进建立新型国际关系核心要义中的合作共赢,它强调 ( )。 A: 协同发展,齐头并进 B: 共同发展,利益共享 C: 实现双赢 D: 实现公平正义
- （）强调把本国利益同各国共同的利益结合起来，努力扩大各方共同利益的汇合点 A: 合作共赢 B: 公平正义 C: 和平发展 D: 世界和谐