在组织内部，（）是一种等级式的职权，即上级具有指挥权，而下级必须服从
A: 直线职权
B: 横向职权
C: 参谋职权
D: 纵向职权
A: 直线职权
B: 横向职权
C: 参谋职权
D: 纵向职权
A
举一反三
- 在组织内部，[input=type:blank,size:4][/input]是一种等级式的职权，即上级具有指挥权，而下级必须服从。
- 对参谋职权与直线职权，下述说法中不正确的是( ) A: 直线职权是上级指挥下级工作的权力 B: 参谋职权旨在协助直线职权有效地完成组织目标 C: 二者之间为“参谋建议、直线命令”的关系 D: 参谋职权应受直线职权的领导
- 上级-下级职权关系从组织的最高层延伸到最底层,这种属于()。 A: 直线职权 B: 参谋职权 C: 组织职权 D: 计划职权
- 组织中职权的形式一般有（） A: 直线职权 B: 横向职权 C: 参谋职权 D: 职能职权 E: 职位职权
- 在管理组织的职权中，本质上属于职权关系的有（） A: 职能职权 B: 直线职权 C: 指挥职权 D: 参谋职权 E: 决策职权
内容
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组织内部的职权有哪几种类型？ A: 直线职权。 B: 参谋职权。 C: 职能职权。 D: 管理职权。
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实际，应该，行使什么职权？ A: 直线职权，职能职权 B: 参谋职权，直线职权 C: 参谋职权，职能职权 D: 直线职权，参谋职权
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职权的种类主要包括（） A: 直线职权 B: 指挥职权 C: 职能职权 D: 参谋职权
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职权不包括以下哪种形式（） A: 直线职权 B: 职能职权 C: 横向职权 D: 参谋职权
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一般来说，管理中的职权来源于（） A: 直线职权 B: 命令指挥权 C: 参谋职权 D: 技术能力职权 E: 管理能力职权