下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是。
A: 临界特质分析系统\n
B: 关键事件法\n
C: 工作要素法\n
D: 能力要求法
A: 临界特质分析系统\n
B: 关键事件法\n
C: 工作要素法\n
D: 能力要求法
举一反三
- 下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。 A: 临界特质分析系统 B: 关键事件法 C: 工作要素法 D: 能力要求法
- 下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（）。 A: 临界特质分析法 B: 关键事件法 C: 工作要素法 D: 能力要求法
- 下列选项中，以工作为基础的系统性工作分析方法有()。 A: 工作要素法 B: 关键事件法 C: 功能性工作分析法 D: 工作任务清单分析法 E: 临界特质分析系统
- （ ）是完全以个人特质为导向的工作分析系统。 A: 职位分析问卷法 B: 工作要素法 C: 临界特质分析系统 D: 能力要求法
- 以工作为基础的系统性工作分析方法是()。 A: 关键事件法 B: 功能性分析方法 C: 工作任务清单分析法 D: 管理职位分析问卷法 E: 临界特质分析系统