用人单位要求劳动者提供担保的、向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期还劳动者本人，按每一名劳动者______的标准处以罚款。
A: 300元以上500元以下
B: 违反《劳动合同法》规定
C: 500元以上2000元以下
D: 500元以上3000元以下
A: 300元以上500元以下
B: 违反《劳动合同法》规定
C: 500元以上2000元以下
D: 500元以上3000元以下
举一反三
- 用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人（ ）的标准计算，处以罚款。 A: A50元以上500元以下 B: B100元以上200元以下 C: C100元以上300元以下 D: D100元以上500元以下
- 用人单位违反《劳动监察条例》的规定，无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处以（） A: A1000元以上5000元以下的罚款 B: B2000元以上2万元以下的罚款 C: C500元以上2000元以下的罚款 D: D500元以上3000元以下的罚款
- 用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以()元以下罚款。 A: 500 B: 800 C: 1000 D: 1500
- 该公司向工人收取押金的行为下列表述错误的是（）。 A: 对收取押金的内容用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定 B: 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 C: 对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款 D: 对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款
- 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人( )的标准处以罚款;