创业公司发展过程中总是会遇到核心人员的波动，特别是已经持有公司股权的合伙人退出团队。股权退出时常采用的方式有（ ）_
举一反三
- 创业公司发展过程中总是会遇到核心人员的波动，特别是已经持有公司股权的合伙人退出团队。股权退出时常采用的方式有（ ） A: 提前约定退出机制 B: 管理好合伙人预期 C: 股东中途退出，股权溢价回购 D: 创始人退出，股权不退出，继续持有 E: 设定违约金条款
- 合伙人占用公司股权,且退出机制不灵活,可能产生公司股权、产权纠纷。( )
- 中国大学MOOC: 当创业团队有成员退出时，公司可以按照当时公司的估值对合伙人手里的股权进行折价回购。
- 当创业团队有成员退出时，公司可以按照当时公司的估值对合伙人手里的股权进行折价回购。 A: 正确 B: 错误
- （ ）是指创业公司股权真实的价值是所有合伙人与公司关联在一起，通过长期服务公司去赚取股权，也就是说，股权按照创始团队成员在公司工作的年数，逐年兑现。 A: 股权抵押 B: 股权让渡 C: 股权绑定 D: 股权退出