管理者指责部下时，要讲究一些技巧，下列是一些指责部下的技巧与注意点，你认为不正确的是（）
A: 以真诚的赞美做开头
B: 友好的结束批评
C: 指责时不必顾忌部下的自尊和和自信
D: 指责时不必顾忌部下的自尊和和自信
A: 以真诚的赞美做开头
B: 友好的结束批评
C: 指责时不必顾忌部下的自尊和和自信
D: 指责时不必顾忌部下的自尊和和自信
举一反三
- 作为上司，要掌握批评下属的技巧（） A: 批评要尊重客观事实。 B: 不要伤害部下的自尊与自信。 C: 友好地结束批评。 D: 当众批评才有力度。 E: 选择适当的场所
- 下列关于领导批评部下说法错误的是（） A: 批评的时候一定要客观具体，应该就事论事 B: 根据不同的人采取不同的批评技巧，不伤对方的自尊 C: 尽量在友好的气氛中结束结束批评 D: 任何场合领导都可以对部下进行批评
- 批评部下应注意哪些技巧？
- 下列关于领导批评部下说法错误的是（） A: 批评的时候一定要客观具体，应该就事论事\n B: 根据不同的人采取不同的批评技巧，不伤对方的自尊\n C: 尽量在友好的气氛中结束结束批评\n D: 任何场合领导都可以对部下进行批评
- 批评下属时的沟通要点有：（ ） A: 选择恰当的场所 B: 批评要尊重客观事实 C: 友好地结束批评 D: 不要伤害部下的自尊与信心