作为上司，要掌握批评下属的技巧（）
A: 批评要尊重客观事实。
B: 不要伤害部下的自尊与自信。
C: 友好地结束批评。
D: 当众批评才有力度。
E: 选择适当的场所
A: 批评要尊重客观事实。
B: 不要伤害部下的自尊与自信。
C: 友好地结束批评。
D: 当众批评才有力度。
E: 选择适当的场所
举一反三
- 批评下属时的沟通要点有：（ ） A: 选择恰当的场所 B: 批评要尊重客观事实 C: 友好地结束批评 D: 不要伤害部下的自尊与信心
- 批评下属的原则有（ ） A: 控制情绪，保持平和的态度 B: 不要伤害下属的尊严 C: 尊重客观事实，对事不对人 D: 批评下属之后要进行安抚
- 下列关于领导批评部下说法错误的是（） A: 批评的时候一定要客观具体，应该就事论事 B: 根据不同的人采取不同的批评技巧，不伤对方的自尊 C: 尽量在友好的气氛中结束结束批评 D: 任何场合领导都可以对部下进行批评
- 批评下属时，你认为哪一点不正确（）。 A: 批评的目的就是明确事情的对错与否 B: 要避免当众批评 C: 批评的时候要对事不对人 D: 只批评一次，不要旧帐重提
- 下列关于领导批评部下说法错误的是（） A: 批评的时候一定要客观具体，应该就事论事\n B: 根据不同的人采取不同的批评技巧，不伤对方的自尊\n C: 尽量在友好的气氛中结束结束批评\n D: 任何场合领导都可以对部下进行批评