双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.
A: 长相不同，语言不同
B: 两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离
C: 双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体
D: 在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释
A: 长相不同，语言不同
B: 两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离
C: 双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体
D: 在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释
举一反三
- 内群体偏好指的是个体表现出对所属群体成员相对于外群体成员的偏好。内群体偏好会导致个体产生（ ）。 A: 外群体同质性偏差 B: 外群体厌恶偏差 C: 假定相似性效应 D: 群体服务偏差
- 因为对内群体成员的特性更清楚，而相对较少了解外群体成员，当判断个性特征时，由于社会认同的缘故，人们倾向于认为外群体成员比内群体成员之间彼此更相似。这种现象被称为()。 A: 外群体同质性效应 B: 内外区隔效应 C: 内群体偏私效应 D: 内群体成员典型性效应
- 内群体和外群体的分类标准是（） A: 成员的互动关系特征 B: 群体习惯 C: 成员对群体的心理归属 D: 成员所在的群体
- 个人主义文化中的人区分内群体和外群体。
- 在双文化团队中，外群体成员做了值得称赞的行为，人们就会把它归因为内在因素。