战略目标的制定应遵循关键性、平衡性和（ ）等原则。
A: 可检验性
B: 可实现性
C: 可挑战性
D: 权变性
A: 可检验性
B: 可实现性
C: 可挑战性
D: 权变性
B
举一反三
内容
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目标的制定，要求遵循“SMART”原则，即目标的（ ）和时限性。 A: 明确性 B: 可衡量性 C: 可实现性 D: 相关性
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目标的制定，要求遵循“SMART”原则，即目标的（）和时限性。 A: 明确性 B: 可衡量性 C: 可实现性 D: 相关性
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职业生涯规划制定应遵循的原则有（ ） A: 清晰性原则 B: 挑战性原则 C: 激励性原则 D: 可评量原则 E: 变动性原则
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战略目标具有的特点包括（） A: 宏观性 B: 相对稳定性 C: 全面性 D: 可检验性 E: 可挑战性
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管理学中有一原则叫“跳起来，摘桃子”，这一原则可用来描述目标的（） A: 可接受性 B: 挑战性 C: 可实现性 D: 可考核性