下列各项中（）属于影响人力资源供给的外部人力资源市场因素。
A: 社会生产规模的大小
B: 国家的经济体制
C: 所有制结构
D: 科学技术进步
E: 经济结构状况
A: 社会生产规模的大小
B: 国家的经济体制
C: 所有制结构
D: 科学技术进步
E: 经济结构状况
举一反三
- 影响产业结构演进的因素主要有（ ）和参与国际分工状况等。 A: A人力资源的强弱 B: B社会需求结构的变化 C: C科学技术进步 D: D资源供给状况 E: E产业政策的进步
- 影响产业结构演进的因素主要有( )。 A: 社会需求结构的变化 B: 国家性质 C: 科学技术进步 D: 资源供给状况 E: 国际分工状况
- 资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。 A: 物质资源 B: 设备资源 C: 人力资源 D: 组织资源 E: 技术资源
- 影响产业结构演进的因素主要有()。 A: 资源供给状况 B: 科学技术进步 C: 国家的政治制度 D: 参与国际分工状况 E: 社会需求结构的变化
- 人力资源供给来源于内部和外部，一般来说，影响人力资源外部供给的因素包括（） A: 组织所在地人力资源现状 B: 组织所在地对人才的吸引程度 C: 组织人力资源规划 D: 预期经济增长 E: 全国范围的职业市场状况