根据现代激励理论,下列因素中真正能对员工产生激励作用的是
举一反三
- 根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是() A: A职业认同 B: B职业保障 C: C工作的挑战性 D: D工作条件
- 双因理论中保健因素只能使员工产生不满情绪,并不能对员工起激励作用()
- 根据双因素理论,真正能够起到激励作用的是( )。 A: 保健因素 B: 激励因素 C: 工作环境 D: 人际关系
- 双因素理论中,虽不能对员工的行为产生直接激励的作用,但若处理不当或者得不到满足,就会导致员工不满,甚至会严重挫伤员工的工作积极性,被称为( )。 A: 激励因素 B: 保健因素 C: 强化因素 D: 积极因素
- 激励一保健理论认为,不是所有的工作要素都对员工产生激励作用。保健因素只能安抚员工,而没有激励作用,它们不能使员工产生工作满足感。()