关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-10 绩效考评对于员工个人是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。 A: 上级和同事 B: 上级和下级 C: 下级和同事 D: 上级和平级 绩效考评对于员工个人是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。A: 上级和同事B: 上级和下级C: 下级和同事D: 上级和平级 答案： 查看 举一反三 绩效考评对于员工个人是()对自己工作状况及其成果的评价。 A: 下级和同事 B: 上级和同事 C: 上级和平级 D: 上级和下级 360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、客户评价、同事评价和下级评价组成。（) 360度绩效考评强调多元主体评价，以下哪些可以成为考评主体？( ) A: 上级 B: 员工本人 C: 同事 D: 下级 E: 客户 绩效考评应以员工自评和同事评价为主，上级考评只是作参照。 360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。 A: 上级考评 B: 客户考评 C: 政府考评 D: 同事考评 E: 下级考评
