以下关于下级考评的说法正确的有（）。
A: 所占比重约为10%
B: 对被考评者容易心存顾虑
C: 常受到人际关系的影响
D: 考评结果缺乏客观公正性
E: 能充分调动被考评者的积极性
A: 所占比重约为10%
B: 对被考评者容易心存顾虑
C: 常受到人际关系的影响
D: 考评结果缺乏客观公正性
E: 能充分调动被考评者的积极性
举一反三
- 以下关于下级考评的说法，正确的是( )。 A: 所占比重约为10% B: 对被考评者容易心存顾虑 C: 常受到人际关系的影响 D: 能充分调动被考评者的积极性 E: 考评结果缺乏客观公正性
- 以下关于下级考评的说法正确的是( <br/>)。 A: 所占比重约为10% B: 对被考评者容易心存顾虑 C: 促进上级管理者诊断和改进领导风格 D: 考评结果缺乏客观公正性 E: 能充分调动被考评者的积极性
- 【单选题】()由于被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性,所以其在总体评价中一般控制在10%以内 A. 同事考评 B. 上级考评 C. 自我考评 D. 下级考评
- （）由于被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性，所以其在总体评价中一般控制在10%以内
- 绩效考评的考评者主要是（） A: 被考评者的上级 B: 被考评者的同事 C: 被考评者的下级 D: 被考评者自身 E: 人事考评专家及外部顾问