关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 员工个人参与的改进形式中，最典型的方式有（）。 A: 合理化建议 B: 参与质量改进团队 C: 技术革新 D: 生产中把好质量关 E: 提高职业素养 员工个人参与的改进形式中，最典型的方式有（）。A: 合理化建议B: 参与质量改进团队C: 技术革新D: 生产中把好质量关E: 提高职业素养 答案： 查看 举一反三 在员工个人参与的改进形式中，最典型的形式是（）。 A: QC小组 B: 合理化建议 C: 质量改进团队 D: 六西格玛团队 质量改进中的员工个人改进，最典型的是（）。 A: 合理化建议和技术革新 B: OC小组 C: 六西格玛团队 D: 监督小组 合理化建议属于质量改进的哪种组织形式？（ ） A: 分步骤的改进 B: 员工个人的改进 C: 团队的改进 D: 整体改进 又称群众性质量改进的改进活动为( )。 A: 六西格玛团队 B: QC小组 C: 团队改进 D: 员工个人改进 质量改进的活动形式不包括（）。 A: QC小组活动 B: 申请专利 C: 科技攻关 D: 合理化建议和技术改进活动
