员工个人参与的改进形式中，最典型的方式有（）。
A: 合理化建议
B: 参与质量改进团队
C: 技术革新
D: 生产中把好质量关
E: 提高职业素养
A: 合理化建议
B: 参与质量改进团队
C: 技术革新
D: 生产中把好质量关
E: 提高职业素养
A,C
举一反三
内容
- 0
合理化建议有哪些作用？（） A: 采纳员工好的想法（建议），在团队业务的范围内进行小的改进 B: 通过减少浪费提高团队安全、质量、响应和成本绩效 C: 通过响应、竞争的锻练，整体提高员工素质，获得员工发展 D: 通过奖励和认可，激励员工
- 1
员工参与决策如果不能改进决策质量，意义就不大。
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在企业中，实施质量改进的主体可以是员工个人，也可以是团队。（)
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精益制造体系的基础（）。 A: 员工参与 B: 持续改进 C: 标准化 D: 制造质量 E: 缩短制造周期
- 4
精益制造的核心是（）。 A: 员工参与 B: 标准化 C: 制造质量 D: 缩短制造周期 E: 持续改进