下列关于薪酬水平影响因素的说法中，正确的是（ ）。
A: 市场薪酬水平取决于劳动力供求双方之间的相互作用
B: 劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素
C: 产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高
D: 实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高
A: 市场薪酬水平取决于劳动力供求双方之间的相互作用
B: 劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素
C: 产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高
D: 实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高
举一反三
- 薪酬水平是企业薪酬体系的重要组成部分和薪酬战略要素之一。下列关于薪酬水平影响因素的说法，正确的是（） A: 市场薪酬水平取决于劳动力供求双方之间的相互作用 B: 劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素 C: 产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高 D: 实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高 E: 企业的经营战略和价值观会影响薪酬水平
- 支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，确保企业的薪酬水平与类似行业的薪酬水平一致，体现了下列哪条原则（ ）。
- 影响薪酬的外部因素包括( )。 A: 企业利润水平 B: 劳动力市场 C: 经济发展状况 D: 物价、工会 E: 相关劳动法规
- 影响薪酬水平的外部因素包括（）。 A: 劳动力市场 B: 地区居民生活水平 C: 竞争对手的薪酬水平 D: 行业差异 E: 地区差异
- 下列关于薪酬水平与薪酬结构，说法错误的是（） A: 薪酬水平是指组织之间的薪酬关系 B: 市场领先策略组织往往支付比市场平均水平高很多的薪酬 C: 采用市场领先策略的组织往往都有很大的管理压力 D: 市场滞后策略是最为通用的薪酬策略