根据管理学原理,当有人违反组织规章制度时,我们应该()
A: 看是否属于特殊情况来决定是否照章处理
B: 根据其违反规章制度的行为所造成的直接后果来决定是否照章处理
C: 看其违反规章制度的原因来决定如何处理
D: 一律照章处理
A: 看是否属于特殊情况来决定是否照章处理
B: 根据其违反规章制度的行为所造成的直接后果来决定是否照章处理
C: 看其违反规章制度的原因来决定如何处理
D: 一律照章处理
举一反三
- 根据管理学原理，当有人违反组织规章制度时，我们应该（ ） A: 一律照章处理 B: 看情况由领导决定如何处理 C: 看是否属于特殊情况来决定是否照章处理 D: 看其违反规章制度的原因来决定如何处理 E: 根据其违反规章制度的行为所造成的直接后果来决定是否照章处理
- 根据管理学原理,当有人违反组织规章制度时,我们应该 A: 根据其违反规章制度的行为所造成的直接后果，来决定是否照章处理 B: 看情况，有领导决定如何处理 C: 一律照章处理 D: 看是否属于特殊情况来决定是否照章处理
- 对违反规章制度的行为不分情况一律照章处理。()
- 规章制度的处理原则是一般情况照章处理,特殊情况酌情处理。()
- 根据管理学原理，当有人违反组织规章制度时，我们应该（