根据管理学原理，当有人违反组织规章制度时，我们应该（ ）
A: 一律照章处理
B: 看情况由领导决定如何处理
C: 看是否属于特殊情况来决定是否照章处理
D: 看其违反规章制度的原因来决定如何处理
E: 根据其违反规章制度的行为所造成的直接后果来决定是否照章处理
A: 一律照章处理
B: 看情况由领导决定如何处理
C: 看是否属于特殊情况来决定是否照章处理
D: 看其违反规章制度的原因来决定如何处理
E: 根据其违反规章制度的行为所造成的直接后果来决定是否照章处理
C
举一反三
- 根据管理学原理,当有人违反组织规章制度时,我们应该 A: 根据其违反规章制度的行为所造成的直接后果，来决定是否照章处理 B: 看情况，有领导决定如何处理 C: 一律照章处理 D: 看是否属于特殊情况来决定是否照章处理
- 根据管理学原理,当有人违反组织规章制度时,我们应该() A: 看是否属于特殊情况来决定是否照章处理 B: 根据其违反规章制度的行为所造成的直接后果来决定是否照章处理 C: 看其违反规章制度的原因来决定如何处理 D: 一律照章处理
- 对违反规章制度的行为不分情况一律照章处理。()
- 规章制度的处理原则是一般情况照章处理,特殊情况酌情处理。()
- 根据管理学原理，当有人违反组织规章制度时，我们应该（
内容
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中国大学MOOC: 根据管理学原理，当有人违反组织规章制度时，我们应该（ ）
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违反规章制度的特殊情况包括目标一致和规章失效。()
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【多选题】违反规章制度可能包括哪些情况?() A. 规章没有错,行为后果对组织有利 B. 违反的人是该组织的重要人物 C. 规章没有错,行为后果对组织不利 D. 规章已过时
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【单选题】对于“不小心办错事”的违规做法,应当怎样处理?() A. 照章处理,注重时机和方式 B. 根据目标有利程度确定 C. 照章处理,适当安慰 D. 照章处理
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根据《中国建设银行规章制度管理办法》，规章制度包括（）。 A: 规章 B: 制度 C: 规范性文件 D: 文件