对违反规章制度的行为不分情况一律照章处理。()
举一反三
- 根据管理学原理,当有人违反组织规章制度时,我们应该() A: 看是否属于特殊情况来决定是否照章处理 B: 根据其违反规章制度的行为所造成的直接后果来决定是否照章处理 C: 看其违反规章制度的原因来决定如何处理 D: 一律照章处理
- 根据管理学原理，当有人违反组织规章制度时，我们应该（ ） A: 一律照章处理 B: 看情况由领导决定如何处理 C: 看是否属于特殊情况来决定是否照章处理 D: 看其违反规章制度的原因来决定如何处理 E: 根据其违反规章制度的行为所造成的直接后果来决定是否照章处理
- 根据管理学原理,当有人违反组织规章制度时,我们应该 A: 根据其违反规章制度的行为所造成的直接后果，来决定是否照章处理 B: 看情况，有领导决定如何处理 C: 一律照章处理 D: 看是否属于特殊情况来决定是否照章处理
- 规章制度的处理原则是一般情况照章处理,特殊情况酌情处理。()
- 【多选题】违反规章制度可能包括哪些情况?() A. 规章没有错,行为后果对组织有利 B. 违反的人是该组织的重要人物 C. 规章没有错,行为后果对组织不利 D. 规章已过时