一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作（）
A: 领导素质
B: 领导能力
C: 领导表现
D: 领导行为
A: 领导素质
B: 领导能力
C: 领导表现
D: 领导行为
A
举一反三
- 勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、民主型领导和放任型领导。
- 作为一种行为或过程的是______，而实施领导行为或领导过程的特定个人则是______。 A: 被领导者；领导者 B: 领导者；被领导者 C: 领导；领导者 D: 被领导；领导
- 通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的（）理论。 A: 能力 B: 气质 C: 品质 D: 人格
- 领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（） A: 领导者能力越强，领导幅度越宽 B: 领导者能力越强，领导层次越多 C: 领导者能力越强，领导幅度不变 D: 领导者能力越强，领导层次不变
- 公共领导者素质的核心是( ) A: 领导能力 B: 领导沟通 C: 领导激励 D: 领导协调
内容
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（ ）是领导者自身修养的外在表现，它主要反映着领导者在领导过程中，所形成的个性特征、领导风格、领导方法及工作作风。 A: 领导服饰 B: 领导态度 C: 领导形象 D: 工作能力
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领导行为理论的研究重点是（）。 A: 领导行为 B: 领导环境 C: 领导者品质 D: 领导绩效
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领导者从事领导活动必须具备的基础条件是（）。 A: 领导方式 B: 领导能力 C: 领导决策 D: 领导者的权力
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勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。
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领导者可以采用的行为方式：（）领导、（）领导、（）领导、（）领导。