以下哪项说法是错误的
A: 团队是一定数量的个体成员组织的集合
B: 团队包括自己组织的人、供应商、分包商、客户等
C: 团队注重个人的发挥，应该将某项任务分工给擅长该技术的成员
D: 团队的目的是开发出高质量的产品
A: 团队是一定数量的个体成员组织的集合
B: 团队包括自己组织的人、供应商、分包商、客户等
C: 团队注重个人的发挥，应该将某项任务分工给擅长该技术的成员
D: 团队的目的是开发出高质量的产品
举一反三
- 团队构成是指团队应该如何组织成员的变量,主要包括( )。 A: 团队成员的能力、人格特征 B: 团队多样性 C: 团队成员的灵活性 D: 团队成员在团队工作中的偏好
- 神宁文化注重营造鼓励和刺激（）充分地展示自我，最大限度地发挥（）潜能的氛围。 A: 团队成员；个人 B: 个人；团队成员 C: 个人；组织 D: 队伍成员；团队
- 关于团队的定义正确的说法是（） A: 团队是由两个或两个以上的人组成的，通过人们彼此间相互影响、相互作用，在行为上有共同规范的一种介于组织和个人之间的一种组织形态。 B: 团队是由两个或两个以上的人组成的集合体 C: 团队是各团队成员间有明确的分工，各成员对任务目标不明确 D: 团队是先有组织结构，后有任务、目标和发展方向
- 在敏捷项目中应该如何将工作分配给团队（ ）。 A: 团队负责人该将具体任务分配给个人。 B: 任务应该随机分配给团队成员。 C: 团队成员应自行选择适合其技能的任务。 D: 最复杂的任务应由团队负责人完成。
- 5.高绩效团队应具有的特征包括（ ）。 A: 具有明确的团队目标，而且团队目标与组织目标是协调一致的B团队成员角色分工清晰，各个成员在分工的基础上能够相互协作，各尽其职，共同承担责任 B: 每个成员都可以参与影响团队的决策，都可以发挥自己的才干，把自己的力量贡献给团队 C: 团队成员之间相互协作、相互学习、取长补短 D: 团队具有凝聚力和良好的氛围，团队成员拥有强烈的归属感，能够发掘自己的潜能并更好的成长 E: 角色分工明确，成员之间相互协作，各尽其职，各担责任