目标管理作为一种新管理方法被提出来，其宗旨是用压制管理代替自我控制管理。()
对
举一反三
- 目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。
- 目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。
- 目标管理的宗旨在于（） A: 用“自我控制的管理”代替“压制性的管理” B: 用“民主式的管理”代替“独裁式的管理” C: 用“参与式的管理”代替“压制性的管理” D: 用“自我控制的管理”代替“独裁式的管理”
- 目标管理作为一种新的管理方法，是美国的管理学者德鲁克在1954年首次提出来的。()
- 目标管理的主旨在于，用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”。（ ）
内容
- 0
下列哪些是目标管理的特点？（） A: 用“压制性的管理”代替“自我控制的管理” B: 促使下放权力 C: 目标管理非常强调过程 D: 目标管理是参与管理的一种形式
- 1
在行政组织管理中，由领导和员工共同制定一个组织目标，这一目标通过工作中的自我控制来达成，这种管理方法指的是______ A: 战略管理 B: 目标管理 C: 控制管理 D: 量化管理
- 2
目标管理作为一种科学的管理方法,是德鲁克于1954年在《管理的实践》一书中提出的。关于实现目标管理,包括:()。 A: 制定目标 B: 分解目标 C: 考核目标奖惩 D: 以上均错误
- 3
目标管理是以目标为中心进行管理活动的一种现代管理方法。（)
- 4
1954年，德鲁克在（）一书中，首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。 A: 《管理的实践》 B: 《目标管理》 C: 《管理与自我管理》 D: 《管理与控制》