目标管理作为一种新管理方法被提出来，其宗旨是用压制管理代替自我控制管理。()
举一反三
- 目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。
- 目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。
- 目标管理的宗旨在于（） A: 用“自我控制的管理”代替“压制性的管理” B: 用“民主式的管理”代替“独裁式的管理” C: 用“参与式的管理”代替“压制性的管理” D: 用“自我控制的管理”代替“独裁式的管理”
- 目标管理作为一种新的管理方法，是美国的管理学者德鲁克在1954年首次提出来的。()
- 目标管理的主旨在于，用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”。（ ）