关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 （）已经成为工作分析得以发展的内在动力。 A: 程序公平理论 B: 公平分配理论 C: 公平管理理论 （）已经成为工作分析得以发展的内在动力。A: 程序公平理论B: 公平分配理论C: 公平管理理论 答案： 查看 举一反三 亚当斯的社会公平理论着眼于 A: 过程公平 B: 程序公平 C: 结果公平 D: 分配公平 公平理论认为，公平有三种形式，包括分配公平，程序公平以及（） A: 薪酬公平 B: 互动公平 C: 制度公平 D: 资源公平 E: 待遇公平 （ ）认为公平感直接影响员工的工作动机和行为。 A: 公平理论 B: 需求层次理论 C: 期望理论 D: 强化理论 组织公平理论包括()。 A: 机会公平 B: 结果公平 C: 程序公平 D: 互动公平 以下哪个不是公平理论包括的公平： A: 结果公平 B: 程序公平 C: 相对公平 D: 互动公平
