领导之“仁”包括()。
A: 识己、克己、知人、识人
B: 克己、识人、知人、用人
C: 识己、克己、知人、用人
D: 识己、克己、识人、用人
A: 识己、克己、知人、识人
B: 克己、识人、知人、用人
C: 识己、克己、知人、用人
D: 识己、克己、识人、用人
C
举一反三
内容
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人力资源管理的基本工作包括识人、用人、育人。
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人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人，其中基础内容是用人。（)
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人力资源管理5P模型包括（ ）。 A: 识人 B: 留人 C: 选人 D: 用人
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领导用人包括（）。 A: 利用人 B: 知人 C: 控制人 D: 任人
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人力资源管理5P模型包括（ ） A: 留人 B: 选人 C: 育人 D: 用人 E: 识人