建立平衡计分卡的中心工作是开发（）和关键绩效指标。
A: 关键成功因素
B: 非关键绩效指标
C: 关键绩效因子
D: 关键开发指标
A: 关键成功因素
B: 非关键绩效指标
C: 关键绩效因子
D: 关键开发指标
举一反三
- 关键绩效指标体系由（）构成 A: 组织级关键绩效指标 B: 部门级关键绩效指标 C: 具体岗位关键绩效指标 D: 服务部门关键绩效指标 E: 基层员工关键绩效指标
- 用平衡计分卡法平均物流绩效指标，说法不正确的是（ ）。 A: 关键绩效指标大部分是财务性的 B: 关键绩效指标大部分是非财务性的 C: 关键绩效指标存在于关键的物流活动中 D: 关键指标的选取遵循SMART原则
- 7.下列选项中，不属于构建关键绩效指标体系（）。 A: 岗位（员工）级关键绩效指标 B: 所有者级关键绩效指标 C: 企业级关键绩效指标 D: 所属单位（部门）关键绩效指标
- 关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系，包括以下哪几个层次的指标？ A: 部门级关键绩效指标 B: 群组级关键绩效指标 C: 企业级关键绩效指标 D: 个人关键绩效指标
- 关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系,包括哪三个层面的指标? () A: 企业级关键绩效指标 B: 部门级级关键绩效指标 C: 团队级关键绩效指标 D: 个人级关键绩效指标