我国目前主导的劳动就业制度模式是()
A: 行政配置型劳动就业模式
B: 国家分配型劳动就业模式
C: 行政配置和市场导向相结合劳动就业模式
D: 市场导向型劳动就业模式
A: 行政配置型劳动就业模式
B: 国家分配型劳动就业模式
C: 行政配置和市场导向相结合劳动就业模式
D: 市场导向型劳动就业模式
举一反三
- 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。 A: 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力 B: 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况 C: 劳动就业必须是出自公民的自愿 D: 劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分
- 我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。
- 国家促进就业原则、平等就业原则、双向选择的原则是（）的内容。 A: 劳动权利 B: 劳动义务 C: 劳动就业原则 D: 劳动争议
- 劳动制度对于就业的影响作用主要体现在（） A: 有关劳动就业的方针政策 B: 用工制度 C: 劳动执法制度 D: 工资制度和政策
- 我国关于劳动就业的专门立法为（） A: 劳动法 B: 劳动合同法 C: 失业保险法 D: 就业促进法