现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明______。
A: 职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力
B: 职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高
C: 这些企业原有员工的职业道德品质不高
D: 对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好地解决
A: 职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力
B: 职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高
C: 这些企业原有员工的职业道德品质不高
D: 对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好地解决
举一反三
- 现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明（） A: A这些企业原有员工的职业道德品质不高 B: B职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高 C: C职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力 D: D对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决
- 现在很多企业更加看中员工的道德品质。这表明() A: 职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高 B: 职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力 C: 这些企业原有员工的职业道德品质不高 D: 对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好额解决
- 市场经济条件下，用人单位越来越看重人才的道德品质。这表明（） A: 职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久的竞争力 B: 对于用人单位来说，员工的职业技能水平问题已经得到较好的解决 C: 这些企业原有员工的职业道德品质不高 D: 职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高
- 市场经济条件下，用人单位越来越看重人才的道德品质。这表明（）。 A: 职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久的竞争力 B: 对于用人单位来说，员工的职业技能水平问题已经得到较好的解决 C: 这些企业原有员工的职业道德品质不高
- 现在,越来越多的企业在招聘时更加看重被招聘者的道德品质修养。这表明() A: 这些企业原有职工的道德品质修养普遍不高 B: 道德品质修养高的人,其职业技能水平也越高 C: 道德品修养质高的员工更有助于企业增强持久竞争力 D: 道德品质修养是被招聘者应聘获得成功的主要途径