组织变革的程序包括（ ）。
A: A确定问题
B: B组织诊断
C: C实行变革
D: D制订计划
E: E变革效果评估
A: A确定问题
B: B组织诊断
C: C实行变革
D: D制订计划
E: E变革效果评估
举一反三
- 组织变革的程序包括（ ）。 A: A确定问题 B: B组织诊断 C: C实行变革 D: D制订计划 E: E变革效果评估
- 组织变革的程序包括（ ）。 A: A确定问题 B: B组织诊断 C: C实行变革 D: D制订计划 E: E变革效果评估
- 下列属于组织变革的4个步骤的是( )。 A: 确定问题 B: 问题分析 C: 组织诊断 D: 实行变革 E: 变革效果评估
- 组织变革的第二个步骤是( )。 A: 实施变革 B: 效果评估 C: 确定问题 D: 组织诊断
- 为了实行变革，首先要进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来，这属于变革程序中的( )步骤。 A: 确定问题 B: 组织诊断 C: 实行变革 D: 变革效果评估