组织文化需要组织的成员进行传承，组织成员可以通过以下哪些途径来学习和领悟组织文化 ?
A: 故事
B: 仪式
C: 交谈
D: 物质形象
A: 故事
B: 仪式
C: 交谈
D: 物质形象
A,B,D
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举一反三
- 组织成员可以通过途径来学习和领悟组织文化
- 组织文化通过多种方式传输给组织成员，塑造组织文化的因素不包括()。 A: 创造人的价值观 B: 故事和语言 C: 管理行为和方式 D: 庆典和仪式
- 组织文化的传承包括组织对文化的灌输和强化、成员对组织文化的学习。其中,组织对文化的灌输和强化包括()。 A: 树立模范或英雄人物，进行典型引导 B: 将文化建设与薪酬体系挂钩 C: 对组织文化进行反复宣传和强化 D: 对组织成员进行教育和培训
- 组织文化的传承包括组织对文化的灌输和强化、成员对组织文化的学习。其中，组织对文化的灌输和强化包括( )。 A: 树立模范或英雄人物，进行典型引导 B: 将文化建设与薪酬体系挂钩 C: 对组织文化进行反复宣传和强化 D: 对组织成员进行教育和培育
- 组织文化会影响( ) A: 组织成员个人士气 B: 成员积极性 C: 组织成员群体向心力 D: 组织外部形象 E: 组织绩效
内容
- 0
以下哪些是组织文化的表现形式（）。 A: 组织故事 B: 仪式礼仪 C: 物质象征 D: 语言 E: 英雄人物
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关于组织文化的功能，以下说法正确的是 。 A: 组织文化对组织成员具有某种程度的强制性和改造力。 B: 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求。 C: 组织文化可以在短时期内通过人为设计而迅速地被建构起来。 D: 组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念。
- 2
()不属于组织实力形象调查的内容。 A: 组织成员的心理状态 B: 组织成员的文化层次 C: 组织成员的知识结构 D: 组织的科研技术力量
- 3
组织文化通过软约束可以影响组织成员的内心。()
- 4
组织文化主要从哪些方面发挥导向功能() A: 直接引导组织成员的心理和行为 B: 间接引导组织成员的心理和行为 C: 通过整体的价值认同来引导组织成员 D: 通过制度约束来引导组织成员