组织文化的传承包括组织对文化的灌输和强化、成员对组织文化的学习。其中,组织对文化的灌输和强化包括()。
A: 树立模范或英雄人物，进行典型引导
B: 将文化建设与薪酬体系挂钩
C: 对组织文化进行反复宣传和强化
D: 对组织成员进行教育和培训
A: 树立模范或英雄人物，进行典型引导
B: 将文化建设与薪酬体系挂钩
C: 对组织文化进行反复宣传和强化
D: 对组织成员进行教育和培训
举一反三
- 组织文化的传承包括组织对文化的灌输和强化、成员对组织文化的学习。其中，组织对文化的灌输和强化包括( )。 A: 树立模范或英雄人物，进行典型引导 B: 将文化建设与薪酬体系挂钩 C: 对组织文化进行反复宣传和强化 D: 对组织成员进行教育和培育
- 强化员工认同组织价值观和组织文化模式的方式有（）。 A: 灌输 B: 大张旗鼓地宣传 C: 树立典型人物或英雄人物 D: 培训教育 E: 和组织的奖金制度挂钩
- 如何强化组织成员对组织价值观和组织文化的认同 A: 广泛宣传 B: 培养和树立典型 C: 加强培训和教育 D: 建立规章制度
- 依据组织文化对组织成员的影响力，将组织文化分为三种类型： 组织文化、 组织文化、 组织文化
- 依据组织文化对组织成员的影响力，将组织文化分为三种类型：强力型组织文化、策略合理型组织文化和__________。