关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-12 求职信应该开门见山，直奔主题，省去礼节问候，因为不是面谈，没有必要需要客套。 求职信应该开门见山，直奔主题，省去礼节问候，因为不是面谈，没有必要需要客套。 答案： 查看 举一反三 智慧职教: 求职信的开头应开门见山，客套问候，自报家门，直截了当地说明求职意图，引起对方的注意。（） 为提高效率，管理者在绩效面谈开始时，要开门见山直奔主题指出员工要改进的地方。 美国人讲话喜欢开门见山，直奔主题，而中国人则喜欢先客套一番，然后再进入主题，这体现了语言交流跨文化差异中比较显著的一个特征：（）。 引言部分的撰写要求是开门见山，言简意赅，直奔主题。 管理沟通，不要兜圈子、绕弯子，一定要开门见山、直截了当、直奔主题。
