美国管理学家查尔斯.休斯和美国心理学家洛克提出的过程激励理论是：( )
A: 期望理论
B: 目标理论
C: 公平理论
D: ERG理论
A: 期望理论
B: 目标理论
C: 公平理论
D: ERG理论
举一反三
- 美国管理学家弗鲁姆提出的关于激励的理论称为( )。 A: 需求理论 B: 领导理论 C: 期望理论 D: 公平理论
- 23.美国心理学家亚当斯提出了（），又称“社会比较理论”。 A: ERG理论 B: 公平理论 C: 期望理论 D: 双因素理论
- 在管理学领域，继X理论、Y理论后提出Z理论的是日裔美国管理学家__________。
- 美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论，又称为（） A: 期望理论 B: 成就需要理论 C: 保健—激励理论 D: 社会比较理论
- 激励理论被行为学家广泛研究，其中最有影响的是美国心理学家佛隆的（）。 A: “需要层次理论” B: “双因素理论” C: “期望理论” D: “动机理论”