作风问责对象出现哪些情形，应当从重问责？
举一反三
- 党政领导干部违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误造成恶劣影响，并且干扰、阻碍调查的（） A: 可以加重问责 B: 应当加重问责 C: 可以从重问责 D: 应当从重问责
- 作风问责对象有下列哪些情形的，可以从轻问责。（） A: 主动采取措施，积极挽回损失或者消除影响的 B: 积极配合问责调查，并且主动承担责任的 C: 党内法规、国家法律法规和企业规章制度规定的其他从轻情节 D: 弄虚作假、隐瞒事实真相，认错态度较差的（从重问责）
- 党政领导干部出现问责情形，但具有下列情节之一，应当从重问责。（） A: 干扰、阻碍问责调查的 B: 弄虚作假、隐瞒事实真相的 C: 对检举人、控告人打击、报复、陷害的 D: 党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节
- 问责对象一年内最低被问责（）以上的，应当从重问责。 A: 一次（含一次） B: 两次（含两次） C: 三次（含三次） D: 四次（含四次）
- 党政领导干部违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误造成恶劣影响，并且干扰、阻碍调查的（) A: A.可以加重问责 B: B.应当加重问责 C: C.可以从重问责 D: D.应当从重问责