党政领导干部违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误造成恶劣影响，并且干扰、阻碍调查的（)
A: A.可以加重问责
B: B.应当加重问责
C: C.可以从重问责
D: D.应当从重问责
A: A.可以加重问责
B: B.应当加重问责
C: C.可以从重问责
D: D.应当从重问责
D
举一反三
- 党政领导干部违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误造成恶劣影响，并且干扰、阻碍调查的（） A: 可以加重问责 B: 应当加重问责 C: 可以从重问责 D: 应当从重问责
- 对违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误的表述正确的是（) A: A.依规实行问责 B: B.造成后果的依规实行问责 C: C.造成影响的依规实行问责 D: D.造成恶劣影响的依规实行问责
- 党政领导干部决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的应从重问责。
- 【单选题】《中国共产党问责条例》规定,对党的领导干部实行()。 A. 首任问责 B. 阶段问责 C. 任期问责 D. 终身问责
- 党政领导干部出现问责情形，但具有下列情节之一，应当从重问责。（） A: 干扰、阻碍问责调查的 B: 弄虚作假、隐瞒事实真相的 C: 对检举人、控告人打击、报复、陷害的 D: 党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节
内容
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《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第八条规定，党政领导干部具有下列情节之一的，应当从重问责。()（3.0分）
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按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，《党政领导干部问责决定书》应当送达（）。 A: 被问责的党政领导干部本人 B: 被问责的党政领导干部所在单位 C: 被问责的党政领导干部家庭 D: 上一级组织人事部门
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作风问责对象出现哪些情形，应当从重问责？
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问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定，应当（）决定。
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党政领导干部有被问责情形，且有下列情节之一的，应当从重问责（） A: 干扰、阻碍或者不配合问责调查的 B: 弄虚作假、隐瞒事实真相的 C: 对检举人、控告人、投诉人、证人及其他有关人员打击、报复、陷害的 D: 党内法规和国家法律法规规定的其他从重情节