（1）下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订劳务派遣协议中应当约定的是（ ）。
A: 派遣岗位
B: 派遣期限
C: 派遣人员数量
D: 劳动报酬
A: 派遣岗位
B: 派遣期限
C: 派遣人员数量
D: 劳动报酬
A,B,C,D
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举一反三
- 下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是（）。 A: 派遣岗位 B: 派遣期限 C: 派遣人员数量 D: 劳动报酬
- 关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法，正确的是（）。 A: 乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议 B: 甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容 C: 乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协议 D: 甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
- 2017年3月甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017年7月张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017年9月，张某得知自2017年3月被派遣以来，甲乙均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳务合同。下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订劳务派遣协议中应当约定的是 A: 派遣岗位 B: 派遣期限 C: 派遣人员数量 D: 劳动报酬
- 劳务派遣协议应当载明派遣人员数量和派遣期限
- 甲公司与乙公司签订劳务派遣合同，约定甲公司一年内向乙公司提供人员输送，劳务派遣费100万元。引起该法律关系发生的法律事实是（） A: 劳务人员 B: 甲公司和乙公司 C: 劳务派遣费100万元 D: 签订劳务派遣合同的行为
内容
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甲公司与乙公司因工程合作需要，二者签订劳务派遣合同，约定由甲公司将张某临时派至乙公司工作。关于下列甲公司与乙公司协商拟定的劳务派遣协议条款中，符合法律规定的有： A: 张某在甲公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中被分割成数个周期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议 B: 张某在乙公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定 C: 张某在乙公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中确定，具体由乙公司根据需要而灵活决定 D: 甲公司与乙公司对劳务派遣协议的内容负保密义务，对任何人(即便是张某)都不得披露
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智慧职教: 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（ ）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任
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下列关于劳务派遣的表述中,正确的是( )。 A: 劳务派遣公司可以与劳动者签订 1 年的劳动合同 B: 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣公司不向其支付工资 C: 劳动者与劳务派遣公司应当签订劳动合同 D: 劳务派遣公司可以向劳动者收取费用
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劳务派遣的特点是()。 A: 劳动派遣公司与劳动者建立劳动关系 B: 用人企业与劳动者建立劳动关系 C: 劳务派遣公司注册资本不少于10万元 D: 劳务派遣公司注册资本不少于50万元 E: 劳务派遣公司应当按月支付劳动者报酬
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属于劳务派遣单位的义务的有 A: 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬； B: 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 C: 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 D: 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。