非全日制用工形式下，用人单位与劳动者可以订立（ ），相比于全日制劳动合同严格的书面化要求，非全日制用工体现了极强的灵活性。
A: 电子协议
B: 书面协议
C: 文本协议
D: 口头协议
A: 电子协议
B: 书面协议
C: 文本协议
D: 口头协议
举一反三
- 关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有() A: 全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议 B: 非全日制用工是指以小时计酬为主 C: 全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
- 什么是非全日制用工？非全日制用工可以订立口头协议吗？
- 非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。 A: 订立口头协议 B: 订立许诺协议 C: 订立承诺协议 D: 订立启事协议
- 1.非全日制用工双方当事人（ ）。 A: 可以订立口头协议 B: 不得订立口头协议 C: 必须订立书面协议 D: 不得订立书面协议
- 《劳动合同法》规定，未在用人单位参加社会保险的（）从业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。 A: 全日制 B: 非全日制 C: 全日制和非全日制 D: 全日制或非全日