组织变革的第一步是通过组织诊断，确定变革的组织要素征兆。
举一反三
- 组织变革的程序（） A: 通过组织诊断，发现变革征兆 B: 分析变革因素，制定改革方案 C: 选择正确方案，实施变革计划 D: 评价变革效果，及时进行反馈
- 在组织变革的程序中，第二个步骤是（） A: 分析变革因素，制定改革方案 B: 选择正确方案，实施变革计划 C: 通过组织诊断，发现变革征兆 D: 评价变革效果，及时进行反馈
- 组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()
- 组织变革是一个步骤性的工作，下面属于变革程序第二步骤的是（ ） A: 通过组织诊断，发现变革征兆 B: 评价变革效果，及时进行反馈 C: 分析变革因素，制订改革方案 D: 选择正确方案，实施变革计划
- 组织变革的程序可分为哪些步骤 A: 诊断组织现状，发现变革征兆 B: 分析变革因素，制定变革方案 C: 选择正确方案，实施变革计划 D: 评价变革效果，及时绩效反馈